Piso de protección social: en marzo de 2021 Colpensiones iniciará su operación, y así será

El piso de protección social está dirigido a 9 millones de trabajadores.

Los trabajadores podrán vincularse de forma obligatoria y voluntaria.

El programa ofrecerá garantías en el régimen subsidiado del sistema general de seguridad en salud, BEPS y un seguro inclusivo.

Colpensiones ejercerá como gestor operativo del piso de protección social, programa que comenzará a ejecutarse en marzo de 2021, y que busca beneficiar a las personas que devengan menos de un salario mínimo mensual legal vigente –smmlv– como consecuencia de su dedicación parcial a sus labores. En el país, nueve millones de personas laboran bajo estas condiciones, y no están obligadas a cotizar a seguridad social.

Cabe recordar que este programa se creó con la Ley 1955 de 2019 y es obligatorio para quienes tengan contratos laborales o de prestación de servicios por tiempo parcial.

Los trabajadores dependientes que se vinculen al piso de protección social accederán a los beneficios del sistema de subsidio familiar.

Lo que ofrece el programa

El piso de protección social es un compendio mínimo de garantías incluidas en:

• El régimen subsidiado del sistema general de seguridad en salud.
• Los beneficios económicos y periódicos –BEPS–, como mecanismo de protección para la vejez.
• Un seguro inclusivo, que incluye una indemnización por fallecimiento, amparo exequial para la familia, una compensación por enfermedad grave y otro apoyo, una sola vez, por concepto de incapacidad para trabajar, cuando esta supera los cinco días.

Vinculación obligatoria y voluntaria

Deberán vincularse de forma obligatoria:

• Trabajadores con uno o más vínculos contractuales de tiempo parcial con ingresos inferiores a un smmlv. El Decreto 2616 de 2013 ya regula las bases de cotización mínima con las que deben realizar los aportes a seguridad social; no obstante, al parecer, ahora deberán ajustarse a lo dispuesto mediante este piso de protección social.

Vinculación de forma voluntaria:

• Trabajadores y contratistas de dedicación parcial o aquellos que no tengan vínculo laboral ni contractual que perciban ingresos inferiores a un smmlv, incluidos los trabajadores del sector agropecuario que estén en dicha condición salarial.

¿Cómo será el aporte a los BEPS?

• Todo el aporte deberá ser asumido por el empleador o contratante, y será el 15 % del ingreso mensual del trabajador o contratista.
• La cotización podrá realizarse en cualquier tiempo durante el mes en el que se desarrolla la actividad.
• Los 14 puntos aportados se distribuirán así: 13 irán a la cuenta de ahorro individual del vinculado BEPS y el punto restante irá al pago de la prima del seguro inclusivo.

Costo administrativo será asumido por Colpensiones

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