Categoría: Cartas

Acta de entrega de dotación

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 5 enero, 2022

Este es un formato guía que servirá como comprobante de que se realizó la respectiva entrega de dotación a los trabajadores.
La dotación es un derecho de todos los empleados que devenguen menos de dos salarios mínimos mensuales legales vigentes –smmlv– ($2.000.000 para 2022).

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Solicitud compensación en dinero de las vacaciones

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 5 enero, 2022

El empleador y el trabajador pueden acordar por escrito la compensación de vacaciones en dinero. Todo esto, siempre que el tiempo compensado sea máximo hasta la mitad de las vacaciones y que los días restantes sean disfrutados en tiempo.
Con esta guía el empleado podrá solicitar dicha compensación.

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Formato de autorización de descuentos sobre salarios por préstamos al trabajador

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 5 enero, 2022

Cuando un empleador decida efectuar un préstamo a uno de sus trabajadores, deberá contar con una autorización por escrito para realizar los respectivos descuentos periódicos de nómina.

Este modelo sirve para construir un comprobante de la autorización del descuento.

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Carta para solicitar el certificado de donación para efectuar descuento tributario

Cartas, FORMATOS, Impuestos Publicado: 14 diciembre, 2021

Compartimos una carta con la cual podrás solicitarle a la entidad beneficiaria el certificado de donación realizada. Además, te explicamos quiénes pueden manejar las donaciones como descuento tributario con base en lo expuesto en los artículos 125-1 y 257 del ET y 1.2.1.4.3 del DUT 1625 de 2016.

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Carta para solicitar licencia por luto

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 13 diciembre, 2021

La licencia por luto en Colombia se concede por 5 días hábiles en caso de fallecimiento del cónyuge, compañero(a) permanente o familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil del trabajador.
Mediante esta carta se puede realizar la solicitud de licencia por luto.

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Notificación a empleado de la reducción de la jornada laboral

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS, TEMAS Publicado: 13 diciembre, 2021

La Ley 2101 de 2021 determinó una reducción de la jornada laboral en Colombia. La jornada será de 42 horas semanales. Dicha reducción se podrá realizar de forma inmediata o gradual hasta el año 2026.
Este formato contiene un modelo de notificación para comunicarle al empleado cómo se aplicará esta norma.

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Formato de solicitud de licencia de calamidad doméstica

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 6 diciembre, 2021

El siguiente es un formato de solicitud de licencia de calamidad doméstica con fundamento en el artículo 57 del CST, el cual señala al empleador la obligación de conceder este tipo de permisos.
Con este se puede realizar formalmente la petición ante el empleador para que se otorgue dicha licencia.

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Solicitud de retiro parcial de cesantías para vivienda

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS, Guías Publicado: 17 noviembre, 2021

Por petición del trabajador, pero aprobado y diligenciado por el empleador, a través de un documento se puede solicitar el retiro parcial de las cesantías para usarlas en vivienda, educación o como auxilio de desempleo. Compartimos un formato de solicitud parcial de cesantías para vivienda.

Notificación al empleador sobre el fondo donde debe consignar el auxilio de cesantías

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 17 noviembre, 2021

Los afiliados a las administradoras de fondos de cesantías tienen derecho a elegir la administradora o a trasladarse voluntariamente cuando así lo decidan.

Con base en este derecho, hemos creado este formato con el cual un empleado podrá notificar a su empleador dónde debe consignar sus cesantías.

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Carta de finalización de un contrato de prestación de servicios

Cartas, Derecho Comercial, FORMATOS Publicado: 15 noviembre, 2021

Compartimos un modelo de carta para notificar al contratista la voluntad de efectuar la finalización de un contrato de prestación de servicios.
Recordemos que el contrato de prestación de servicios se rige por lo pactado entre las partes, por tanto, su terminación dependerá de lo que se acordó en el contrato.

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Modelo de carta de respuesta a la solicitud de un servicio

Cartas, Derecho Comercial, FORMATOS Publicado: 8 noviembre, 2021

La siguiente es una guía sencilla de cómo dar respuesta a la solicitud de un servicio.
Recordemos que cuando un cliente requiere información de un servicio, es de vital importancia dar una pronta respuesta a su solicitud. Tal acción evidenciará el compromiso y seriedad de la empresa.

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Modelo de derecho de petición para el pago de incapacidades de trabajadores independientes

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 30 agosto, 2021

Este modelo de derecho de petición puede ser utilizado por un trabajador independiente al que la EPS, el fondo de pensiones o la ARL le haya negado el pago de una incapacidad, con el fin de obtener información sobre el trámite y solicitar que se agilice el pago.

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Carta para notificar deficiencias en el proceso de inspección del seguimiento del control de calidad

Auditoría y revisoría fiscal, Cartas, FORMATOS Publicado: 20 agosto, 2021

Presentamos una carta elaborada conforme a los requisitos del sexto elemento del sistema de control de calidad.
En esta encontrarás un modelo para comunicar las deficiencias halladas durante el proceso de inspección del seguimiento del control de calidad de un encargo.

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Carta para comunicar asuntos que generan amenazas a la independencia

Auditoría y revisoría fiscal, Cartas, FORMATOS Publicado: 19 agosto, 2021

Como parte del proceso de control de calidad, los colaboradores de las firmas de auditoría o de los auditores independientes deben notificar los asuntos que generen amenazas a su independencia.

En esta guía exponemos cuál sería la estructura de la carta de notificación de acuerdo con la NICC 1.

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Solicitud de licencia de paternidad a la EPS por parte de un trabajador independiente

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 12 agosto, 2021

Compartimos este modelo de carta que podrá ser presentado ante la EPS por parte de un trabajador independiente que desea obtener una licencia de paternidad. En este encontrará diferentes lineamientos y normativa relacionada para que amplíe sus conocimientos sobre este beneficio y sus requisitos.

Solicitud de licencia de paternidad

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 11 agosto, 2021

La licencia de paternidad, como la de maternidad, es un descanso remunerado; en este caso, para el padre corresponde a las 2 semanas siguientes al nacimiento. Cabe señalar que esta licencia es reconocida por las EPS.

A continuación, presentamos un modelo para que el empleado solicite dicha licencia.

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Modelo de acción de tutela para reclamo de pago de licencia de maternidad

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 11 agosto, 2021

Si una EPS se niega a reconocer la licencia de maternidad o liquida mal los días correspondientes a esta prestación, puede presentarse una acción de tutela para solicitar su pago, toda vez que en estos casos resultan afectados los derechos fundamentales de la madre e hijo(a) recién nacido(a).

Modelo de declaración de confidencialidad de los miembros de la firma de auditoría

Auditoría y revisoría fiscal, Cartas, Desarrollo Profesional, FORMATOS Publicado: 5 agosto, 2021

Este modelo de declaración de confidencialidad para los miembros de una firma de auditoría permite documentar su compromiso de no revelar información de los clientes.

Se recomienda que cada colaborador firme esta declaración al momento de ser contratado por la firma de auditoría.

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Poder especial para tramitar solicitud de reconocimiento y pago de la pensión de sobrevivencia

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 5 julio, 2021

Este modelo de poder especial elaborado en Word permite autorizar a un tercero para que inicie el trámite de solicitud de reconocimiento y pago de la pensión de sobrevivencia cuando, por algún motivo, el beneficiario no pueda adelantarlo personalmente.

Carta para retiro de cesantías por terminación del contrato laboral

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 7 junio, 2021

En la terminación del contrato laboral el trabajador puede realizar el retiro total de sus cesantías.
El empleador debe informar al fondo de cesantías del cese de labores del empleado para que proceda la entrega de las cesantías consignadas.
Encuentra aquí un modelo de carta para realizar esta labor.

         

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