Causales de Terminación del Contrato de Trabajo – Parte 4 – El Trabajador viola sus Obligaciones Especiales
En esta 4ª conferencia que iniciamos hace tres semanas, continuaremos con las Justas Causas para dar por terminado el Contrato por parte del Empleador y no generan pago de Indemnizaciones.
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
En esta 4ª conferencia, del ciclo que iniciamos hace tres semanas, continuaremos con las Justas Causas para dar por terminado el Contrato por parte del Empleador y no generan pago de Indemnizaciones (Conferencia de 16 minutos).
Contenido:
- Introducción y recuento de las pasadas conferencias.
- Artículo 62 del C.S.T. Numeral 6º Violación a las Obligaciones Especiales del Trabajador, que son Justas Causas para despedir sin indemnizar.
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Material Relacionado
- 1ª Parte: Causales de Terminación del Contrato de Trabajo que no generan indemnización.
- 2ª Parte: Causales autorizadas al empleador
- 3ª Parte: Justas Causas para terminar el contrato por parte del Empleador
- [Word] Carta de Despido por Justa Causa
- El Secreto Profesional no es excusa para ocultar información a la DIAN