Causales de Terminación del Contrato de Trabajo – Parte V – El Trabajador incurre en alguna de las 8 Prohibiciones Legales

En esta 5ª conferencia, del Ciclo que iniciamos hace 4 semanas, continuaremos con las Justas Causas para dar por terminado el Contrato por parte del Empleador y no generan pago de Indemnización. Conferencia de 15 minutos.

Contenido:

• Introducción y Recuento de las pasadas conferencias.
• Artículo 62 del C.S.T. Numeral 6º Violación a las Obligaciones Especiales del Trabajador, que son Justas Causas para despedir sin indemnizar.
• Violación a las 8 Prohibiciones legales al Trabajador.

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Material Relacionado

• 1ª Parte: Causales de Terminación del Contrato de Trabajo que no generan indemnización
• 2ª Parte: Causales autorizadas al empleador
• 3ª Parte: Justas Causa para el Empleador por engaño, violencia e inmoralidad
• 4ª Parte: El Trabajador Viola sus Obligaciones Especiales
• [Word] Carta de Despido por Justa Causa