Causales de Terminación del Contrato de Trabajo – Parte VIII- Renuncia del Trabajador por Engaños y Violencia del Empleador
En esta 8ª conferencia, iniciamos con las Causales que puede invocar el Trabajador para renunciar y solicitar el reconocimiento de Indemnización al Empleador.
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
En esta 8ª conferencia, iniciamos con las Causales que puede invocar el Trabajador para renunciar y solicitar el reconocimiento de Indemnización al Empleador. Conferencia de 15 minutos.
Contenido:
- Introducción
- Artículo 62 Literal B del C.S.T. Numerales 1 al 4.
- Engaños, Violencia, Amenazas, Maltratos, inducción al delito y peligro a la seguridad y la salud del Trabajador por parte del Empleador.
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Material Relacionado
- 1ª Parte: Causales de Terminación del Contrato que no generan indemnización.
- 2ª Parte: Causales autorizadas al empleador
- 3ª Parte: Justas Causa para el Empleador por engaño, violencia e inmoralidad.
- 4ª Parte: El Trabajador Viola sus Obligaciones Especiales.
- 5ª Parte: El Trabajador incurre en una de las 8 Prohibiciones Legales.
- 6ª Parte: Faltas al Reglamento, Detención Y Divulgación De Secretos
- 7ª Parte: Justas Causas pero con Preaviso por parte del Empleador
- [Word] Carta de Despido por Justa Causa