Actualizado: 30 septiembre, 2019 (hace 5 años)
Aquí hablaremos sobre...
- Sanción moratoria por omisión de comisiones en base salarial
- ¿Qué pasó en las dos primeras instancias del proceso?
- Consideraciones de la Corte Suprema de Justicia
La ley laboral advierte que las comisiones o porcentajes de ventas pactados entre empleador y trabajador hacen parte del salario. Por ende, se cuentan para realizar aportes a la seguridad social, calcular el promedio de las prestaciones sociales y determinar el promedio de una indemnización.
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