[Contenido libre] Seguridad social para independientes: contratos, aportes, salud, pensión y más

Luego de que el artículo 135 de la Ley 1753 de 2015 fuera derogado por el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022, surgieron dudas por parte de los trabajadores independientes.

Por lo anterior, estos son los cambios que deben tener presentes los trabajadores independientes, en cuanto a su regulación se refiere.

Al hacer referencia de un trabajador independiente hablamos de una persona natural que presta sus servicios con total independencia a favor de un tercero.

Lo anterior quiere decir que la responsabilidad por su actividad laboral recae sobre sí mismo, y no está sometido a órdenes por parte de un empleador, sino que acuerda con el contratante llevar a cabo determinadas actividades.

Existen tres tipos de trabajadores independientes. Este y otros aspectos son expuestos y explicados a continuación.

1. [ANÁLISIS 360º] Seguridad social de trabajadores independientes de la A a la Z

Durante el 2019 los trabajadores independientes estuvieron atentos a diferentes cambios en la regulación que les atañe. Cuando el Plan Nacional de Desarrollo 2018 – 2022 derogó el artículo 135 de la Ley 1753 de 2015, se generaron muchas dudas. Aquí te comentamos todo lo que debes saber al respecto.

Ver análisis

2. [CONTRATO] Prestación de servicios

El contrato de prestación de servicios es concebido como un instrumento para atender funciones ocasionales y de conocimientos especializados (que no hacen parte del giro ordinario de las labores encomendadas por un empleador). En este sus partes se denominan contratante y contratista.

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3. [LIQUIDADOR] Aportes a seguridad social para trabajadores independientes

La Ley 1955 de 2019 (Plan Nacional de Desarrollo) regula lo concerniente a los aportes a seguridad social para trabajadores independientes, cuyo pago se debe seguir realizando mes vencido. A continuación le ofrecemos una práctica herramienta con la que podrá realizar la liquidación de tales aportes.

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4. [CARTILLA PRÁCTICA] Seguridad social de trabajadores independientes

Los trabajadores independientes son aquellas personas naturales que prestan sus servicios con total independencia a favor de un tercero, de manera que la responsabilidad por sus actividades recae sobre sí mismos, sin verse sometidos a órdenes por parte de un empleador. En su lugar, acuerdan las actividades a ejecutar con el contratante.

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