¿Cuáles son las prestaciones sociales y cómo se pagan?
En esta publicación se destacan los principales aspectos relacionados con la forma correcta en que deben ser liquidadas y pagadas las denominadas prestaciones sociales, a las cuales se tiene derecho cuando se suscribe un contrato de trabajo.
En esta publicación se destacan los principales aspectos relacionados con la forma correcta en que deben ser liquidadas y pagadas las denominadas prestaciones sociales, a las cuales se tiene derecho cuando se suscribe un contrato de trabajo.
Sanción para empleador que no consigna las cesantías a más tardar el 14 de febrero
A continuación, se señalan cuáles son las sanciones que recaen en el empleador cuando este no realiza el pago de las cesantías o lo hace después del 14 de febrero del siguiente año.
Recuerde que las prestaciones sociales están conformadas por estos cuatro conceptos:
1. Primas de servicios.
2. Cesantías.
3. Intereses a las cesantías.
4. Vacaciones.
Sanción para empleador que no paga a tiempo la prima de servicios
En esta publicación se menciona cuál es la sanción impuesta al empleador por no liquidar de manera oportuna el pago de la prima de servicios.
Es importante destacar que el empleador está obligado a realizar la liquidación de la denominada prima de servicios, la cual corresponde a 30 días de salario cuando se ha laborado el año completo, según lo ordena el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo.
Efectos del pago de las horas extra en el reconocimiento del auxilio de transporte
En esta publicación se analiza en detalle si el pago de las horas extra incide en el reconocimiento del auxilio de transporte, beneficio laboral que debe ser otorgado a aquellos trabajadores que ganan hasta dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes –smmlv–.
También es importante mencionar que el pago del auxilio de transporte, a pesar de no calificar como una partida salarial, debe tomarse en cuenta para efectos de liquidar las prestaciones sociales.
Pago de prestaciones sociales para trabajadores afiliados al piso de protección social
En esta publicación se analiza y define si las personas afiliadas al denominado piso de la protección social, reglamentado por el Decreto 1174 de 2020, tienen derecho a recibir el pago de prestaciones sociales.
Recordemos que a dicho mecanismo, que se encuentra administrado por Colpensiones, solo podrán optar las personas que no perciban ingresos iguales o superiores a un (1) salario mínimo mensual legal vigente –smmlv–.
Liquidación y pago de salarios para trabajador incapacitado por más de 180 días
En esta publicación se analiza qué ocurre con el pago de la nómina de aquellos trabajadores que se encuentran incapacitados por un período de más de 180 días.
Vale la pena agregar que durante los períodos de incapacidad el trabajador goza, entre otros derechos, del pago de las prestaciones sociales.
Auxilio de transporte o el auxilio de conectividad durante las vacaciones y las licencias
De acuerdo con las normas laborales vigentes, es correcto afirmar que el empleador queda exonerado de realizar el pago del auxilio de transporte y la cotización a la ARL durante los períodos de vacaciones y licencias remuneradas.
Ahora bien, para conocer más detalles sobre la forma correcta en que deben ser otorgadas las vacaciones a un trabajador, se deben consultar los artículos 186 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo.
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