Embargos salariales

Sobre la conferencia…

Por deudas generales o por deudas relacionadas con alimentos o cooperativas, un juez puede ordenar el embargo del salario de un trabajador.

Embargos por deudas generales

Nacen por el incumplimiento de obligaciones como son un crédito bancario, una letra, cheque sin fondos, las deudas personales.

En este tipo de deudas se embarga el 20% del monto que exceda el salario mínimo.

Embargos por deudas de alimentos o cooperativas

En este caso el juez ordena el cumplimiento de la obligación de alimentos mediante el embargo del salario, sin exceder del 50% de lo devengado.

Datos de interés

• El empleador no puede deducir, retener o compensar suma alguna del salario, sin que medie autorización del trabajador; sin embargo, deberá realizarlo si se lo ha ordenado un juez.
• Está prohibido descontar o compensar por concepto de uso o arrendamiento de locales, herramientas o útiles de trabajo; deudas del trabajador para con el empleador, sus socios, sus parientes o sus representantes; entrega de mercancías, provisión de alimentos y precio de alojamiento.
• El embargo por deudas de alimentos también cobija las prestaciones sociales.
• El embargo por deudas generales solo se podrá realizar por el salario, nunca, sobre prestaciones sociales.
• Se permite descontar y retener salarios por conceptos de cuotas sindicales y de cooperativas y cajas de ahorro, autorizadas en forma legal; de cuotas con destino al seguro social obligatorio, y de sanciones disciplinarias impuestas de conformidad con el reglamento del trabajo debidamente aprobado.
• No es embargable el salario mínimo legal o convencional, a excepción de los embargos motivados por deudas de alimentos o con cooperativas.

Sobre el conferenciante…

Alexander Coral Ramos, abogado, experto en Derecho Laboral, Seguridad Social y Derecho Comercial con dos posgrados, especialista en Derecho Constitucional y Derecho Administrativo. Docente en pregrado y posgrado en varias universidades del país. Conferenciante del portal actualicese.co

Autor de las publicaciones “Guía Avanzada de Derecho Laboral y Seguridad Social”, “Impacto de las Sentencias de la Corte Constitucional en el mundo laboral colombiano”, “Régimen de Propiedad Horizontal” y centenares de editoriales y artículos sobre Derecho Laboral y Seguridad Social en revistas universitarias, Cámara de Comercio de Cali y periódicos regionales. 

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