Liquidación y pago del aporte a la ARL en 2020

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  • Publicado: 9 noviembre, 2020

Entre los aportes a la seguridad social está el de la ARL, el cual tiene como finalidad asegurar al trabajador en caso de presentarse una enfermedad laboral o un accidente durante el desarrollo de las actividades asignadas por la empresa.

Actuación de las empresas cuando las EPS o las ARL no reconocen las incapacidades médicas

Cuando un trabajador se enferma o se accidente le corresponde a la EPS o la ARL, según sea el caso, dar la asistencia médica y realizar el pago de las incapacidades que se originen de dicha situación.

En lo que respecta a la cotización a la ARL, se debe tener presente que su pago depende del nivel de riego de la actividad desarrollada por el trabajador, como se indica a continuación

Pago de la seguridad social por las personas acogidas al piso de protección social

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Los trabajadores vinculados al piso de protección social no se encuentran obligados a realizar la cotización a la ARL; no obstante, con el 15 % de que trata el Decreto 1174 de 2020, se hace el pago del denominado seguro inclusivo, que tiene como finalidad dar asistencia médica, pero no da lugar al derecho de reclamar el pago de una incapacidad médica cuando se presenta, por ejemplo, un accidente de trabajo.

Efectos de la terminación de un contrato de trabajo durante una incapacidad médica

A continuación, se menciona si está o no permitido despedir, por vencimiento de la duración del contrato, a un trabajador que se encuentra incapacitado por haber sufrido un accidente de trabajo.

Es necesario destacar que las incapacidades médicas laborales se clasifican, de acuerdo con su origen, en comunes y laborales, información clave para identificar el responsable del pago de las prestaciones económicas, al igual que su respectivo monto.

Salario integral: ¿en qué consiste y cuánto suma?

El artículo 132 del Código Sustantivo del Trabajo –CST– se encarga de regular el denominado salario integral, que se compone de un factor salarial y uno prestacional.

Es importante precisar que la cotización a la seguridad social (salud, ARL y pensión) de aquellas personas que perciben un salario integral se efectúa tomando como base solo el factor salarial.

Ingreso base de cotización a seguridad social para el pago de licencias de maternidad y paternidad

En esta publicación se analiza cuál es el ingreso base que debe ser contemplado para efectos de pagar la seguridad social durante los períodos de licencia de maternidad y paternidad.

Recordemos que, durante las licencias laborales, al igual que durante las vacaciones, el empleador queda exonerado de realizar la cotización a la ARL y de reconocer el pago del auxilio de transporte.

 

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