Actualizado: 27 septiembre, 2021 (hace 3 años)
Aquí hablaremos sobre...
- Licencias de maternidad y paternidad
- Posibilidad de compartir y flexibilizar las licencias parentales
- Obligación del empleador respecto a la licencia parental compartida
- Obligaciones del empleador respecto a la licencia parental flexible de tiempo parcial
- Estabilidad laboral reforzada en las licencias compartida y flexible de tiempo parcial
Las licencias parental compartida y flexible de tiempo parcial como alternativas en el disfrute de las licencias de maternidad y paternidad han traído una serie de situaciones para los empleadores.
Conoce qué deben tener en cuenta los empleadores respecto a estas modalidades.
Para acceder a este contenido debes tener una suscripción o haberlo comprado de manera individual.
Si ya tienes una suscripción Actualícese, solo debes iniciar sesión para que puedas acceder a la información, si aún no cuentas con una suscripción, te invitamos a que conozcas todos los beneficios de ser parte de nuestra comunidad AQUÍ.
Si te interesa solo comprar este artículo, lo puedes hacer en el siguiente enlace:
Comprar este artículo