Prima de servicios: ¿cómo debe pagarla todo empleador?
La firma de un contrato de trabajo genera para el empleador, entre otras obligaciones, la de realizar el pago de la prima de servicios que equivale a un salario cuando se ha laborado todo el año.
Este beneficio laboral aplica incluso para quienes desarrollan actividades domésticas.
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La firma de un contrato de trabajo genera para el empleador, entre otras obligaciones, la de realizar el pago de la prima de servicios que equivale a un salario cuando se ha laborado todo el año.
Este beneficio laboral aplica incluso para quienes desarrollan actividades domésticas.