Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El Ministerio de Salud y Protección Social determinó el protocolo de bioseguridad que deberá ser desarrollado en el marco del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–.
Este protocolo deberá ser ejecutado en este sistema para la vigilancia de la salud de los trabajadores.
Como fue estudiado a través de nuestro editorial Minsalud determina protocolo de bioseguridad para empresas del sector público y privado, el Ministerio de Salud y Protección Social expidió la Resolución 000666 del 24 de abril de 2020, por medio de la cual adopta el protocolo de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo del COVID-19 en las empresas del sector público y privado.
Para efectos de dar aplicación a las medidas dispuestas mediante este protocolo, la resolución en mención establece que las empresas deberán, con el apoyo de las administradoras de riesgos laborales –ARL– a las que se encuentren inscritas, realizar las adaptaciones según su actividad económica, definiendo estrategias de distanciamiento social, de higiene y de protección en el trabajo.
El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– se encuentra regulado a través de la Resolución 0312 de 2020 y consiste en la implementación de determinados estándares mínimos según el número de trabajadores y clasificación de riesgo en que se encuentre la empresa, que propendan por la salud, bienestar y seguridad de los trabajadores en los sitios de trabajo.
El SG-SST, según lo dispuesto en el artículo 25 de la resolución en mención, se encuentra en la etapa de inspección, vigilancia y control, lo cual supone que debe encontrarse completamente implementado en la actualidad.
Consulte nuestros editoriales SG-SST: a partir de hoy inician las visitas de verificación por parte del Ministerio del Trabajo y Disposiciones generales para la implementación de nuevos estándares mínimos del SG-SST.
En el siguiente vídeo, Natalia Jaimes Lúquez, abogada consultora en derecho laboral realiza una serie de precisiones respecto a la implementación del SG-SST:
Atendiendo a lo anterior, se tiene que el anexo técnico de la Resolución 000666 de 2020 determina que el protocolo de bioseguridad en el SGS-SST deberá ejecutarse respecto a la vigilancia del estado de salud de los trabajadores.
Entre las medidas determinadas para el efecto se encuentran:
Además de estas consideraciones, deben tenerse en cuenta los lineamientos determinados por el Ministerio del Trabajo, a través de la Circular 017 de 2020.
Consulte nuestro editorial Mintrabajo expidió lineamientos para la prevención del coronavirus
Debe recordar que no implementar el SG-SST puede acarrearle una serie de sanciones por parte de las autoridades administrativas del trabajo, entre las que se encuentran multas de hasta 12.326,27 UVT ($438.901.000 para 2020).
Consulte nuestro editorial ¿Qué tipo de sanciones puede imponer el Ministerio del Trabajo?
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
