¿Quién debe asumir los exámenes médicos de ingreso?

  • Comparte este artículo:
  • Publicado: 29 octubre, 2019

¿Quién debe asumir los exámenes médicos de ingreso?

Con mucha frecuencia las empresas le exigen a la persona que aspira a ser contratada que se practique exámenes médicos de ingreso, cuyo propósito principal consiste en determinar las condiciones generales de salud de los aspirantes a un puesto de trabajo.

Los exámenes de ingreso a una empresa, denominados “preocupacionales” o “preingreso”, se encuentran regulados a través de la Resolución 2346 de 2007. El propósito de practicar estos exámenes consiste en que el empleador conozca las condiciones generales de salud (físicas, mentales y sociales) del trabajador, antes de que sea contratado. Así mismo, dichos exámenes deben ser aplicados en función del ambiente al cual el trabajador se encontrará expuesto en el sitio de trabajo, a su perfil y las labores que desempeñará.

Así pues, es muy común que las empresas exijan a la persona que aspira a ser contratada que se practique exámenes médicos de ingreso. Si bien esto es legal, deben cumplirse determinados lineamientos exigidos por la ley laboral, como, por ejemplo, que el empleador debe contratar directamente con el centro médico que realizará el respectivo examen de ingreso, así como asumir en su totalidad el costo de este.

Este tema de gran importancia es abordado en nuestro especial laboral Proceso de contratación y práctica de exámenes preocupacionales, un informe muy completo en el que también podrás encontrar los siguientes temas:

  1. Firma del contrato de trabajo como garante de derechos laborales.
  2. Contratación de personal para hoteles, bares y restaurantes.
  • Tipos de contrato.
  1. Exámenes preocupacionales procedentes para ingresar a una empresa.
  • Pruebas que no pueden ser practicadas en un examen preocupacional.
  • Exámenes preocupacionales que pueden practicarle para ingresar a una empresa.
  1. Preguntas que no deben realizarse en una entrevista.
  2. Legalidad en el uso del polígrafo.
  3. Aspirante no debe pagar los exámenes médicos de ingreso.
  • ¿Quién debe cubrir el costo del examen médico de ingreso?
  • ¿Quién cubre los exámenes médicos durante la vigencia del contrato?
  1. Prueba de embarazo de admisión o preocupacional.

Este y muchos otros especiales sobre temas contables, tributarios, comerciales, laborales, entre otros, forman parte de todo el contenido exclusivo de Actualícese para sus suscriptores. Si aún no eres suscriptor, te invitamos a ser parte de la comunidad más actualizada del país adquiriendo una de las opciones en este enlace. 

Haz clic aquí para ver las recomendaciones que te interesarán y están relacionadas con la temática de este artículo.

$199.000 /año

Quiero suscribirme

Recursos digitales PREMIUM: Análisis y Casos prácticos exclusivos.

Contenidos gratuitos sin límite

Boletín Diario

Modelos y formatos

Especiales Actualícese

Descuentos del 15% en capacitaciones propias

Descuentos del 15% en publicaciones impresas de la editorial actualícese

$399.000/año

Quiero suscribirme

Todos los beneficios de la Suscripción Básica

+

Descuentos del 30% en capacitaciones propias

Descuentos del 30% en publicaciones impresas de la editorial actualícese

Revista Actualícese (Digital)

Cartilla Actualícese (Digital)

Libro blanco en versión digital de impuesto de renta de personas naturales

Libro blanco en versión digital de información exógena

Libro blanco en versión digital de cierre contable y conciliación fiscal

Libro blanco en versión digital de Retención de la fuente

$999.000/año

Quiero suscribirme

Todos los beneficios de la Suscripción Oro

+

Descuentos del 50% en capacitaciones propias

Descuentos del 50% en publicaciones impresas de la editorial actualícese

54 Master Class en el año en temas tributarios, contables, laborales, comerciales y de auditoría y revisoría fiscal

Seminarios en línea seleccionados

Si deseas tener más información sobre nuestras suscripciones haz click
AQUÍ



Estos son los temas que sabemos te van a interesar:

Especial: Sistemas de protección al trabajador

Conoce más

Cuaderno financiero: Gestione sus ingresos y gastos – Ediciones de la U

Conoce más