Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Renuncia con justa causa originada en acoso laboral por parte de compañeros de trabajo


Renuncia con justa causa originada en acoso laboral por parte de compañeros de trabajo
Actualizado: 18 noviembre, 2019 (hace 4 años)

Aquí hablaremos sobre...

  • Ley del acoso laboral
  • Acoso laboral como causal de renuncia
  • ¿Cómo proceder frente a un evento de acoso laboral?
  • Protección del derecho al trabajo
  • ¿Existen otros mecanismos a los cuales acudir para denunciar el acoso laboral?
  • Sanciones que recaen sobre el empleador por consentir conductas de acoso laboral
En una relación laboral pueden suscitarse una serie de circunstancias que motiven a un trabajador a presentar su renuncia, como ser objeto de acoso laboral por parte de sus compañeros. Conozca cómo proceder frente a estas situaciones y evite perder el derecho a una posible indemnización.

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