Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Uno de los consejos para pensionarse que debe tener presente toda persona es tener su historia laboral al día para así determinar el tipo y monto del beneficio pensional.
Si el afiliado encuentra inconsistencias o períodos de aportes pensionales faltantes, debe reportarlo a su fondo de pensiones para reconstruir la historia laboral.
Los tiempos establecidos por la ley para definir y pagar una pensión aplican para cualquier entidad pagadora de pensiones.
Por ejemplo, para reconocer las pensiones de invalidez y vejez se tiene un plazo de 120 días para su reconocimiento y de 180 días para pagarlas.
En lo que corresponde a las pensiones de sobrevivencia, el término para el reconocimiento es de 60 días y de 180 para el pago.
Para reconocer un beneficio pensional, el fondo de pensiones en el que se encuentra afiliado el trabajador, debe realizar un proceso previo denominado conformación de historia laboral, el cual consiste en verificar:
Con este conjunto de datos se establece el beneficio pensional que corresponde.
El fondo privado de pensiones Porvenir explica que los afiliados que estén a menos de dos años de tramitar su beneficio pensional deben iniciar el proceso de preparación de requisitos para que se pueda definir a tiempo el reconocimiento del beneficio pensional.
Tenga en cuenta estos consejos para que sea más ágil el proceso de conformación de la historia laboral y el reconocimiento del beneficio pensional:
La historia laboral de todo cotizante a pensiones es un documento que reúne toda la información de las vinculaciones laborales y la relación de los ingresos salariales con los que el trabajador ha realizado sus aportes al sistema de pensiones.
Con la historia laboral se determina el tipo y monto del beneficio pensional. Entre más semanas cotizadas, mejor será su beneficio pensional.
Si el afiliado encuentra inconsistencias o períodos de aportes pensionales faltantes en su historia laboral, debe reportarlo a su fondo de pensiones con el fin de adelantar el proceso de reconstrucción de historia laboral.
Una vez completado el proceso y con la aprobación de la historia laboral por parte del afiliado, se obtendrá el reconocimiento y pago del bono pensional, el cual hará parte del capital para financiar la prestación correspondiente.
«Si su beneficio pensional es una garantía de pensión mínima o una devolución de saldos, la radicación del trámite debe hacerse cumplida la edad de pensión. Si se trata de una pensión por capital, el afiliado puede hacer la solicitud en cualquier momento», explican desde Porvenir.
Es común encontrar diferencias entre el registro civil de nacimiento y el documento de identidad. Por eso es importante que los afiliados revisen que los datos básicos estén correctos. «Diferencias entre ellos puede adicionar tiempo y trámites al afiliado», se advierte.
Lo más aconsejable para una persona que está próxima a pensionarse es que reúna con tiempo los documentos que le solicita su administradora de pensiones, para así ir adelantando las gestiones operativas necesarias para que cuando llegué el momento de hacer la solicitud de pensión, se radiquen los documentos completos, se defina y pague la pensión en el menor tiempo posible.
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