Vacaciones laborales: lo que debe conocer toda empresa cuando las concede


31 enero, 2021
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Si usted firma un contrato de trabajo, y a su vez labora durante todo un año, tiene derecho a que la empresa le otorgue 15 días de descanso remunerados siguiendo la siguiente fórmula: (salario mensual x días trabajados) / 720.
Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.
TAMBIÉN LEE:   Plantilla para el control y auditoría del gasto de celulares

Sobre este contenido…

Última actualización:
  • 31 enero, 2021
    (hace 1 año)
Categorías:
Etiquetas:

Tienda & Marketplace