5 respuestas importantes sobre el Paef en 2021

De acuerdo con lo establecido en la reforma tributaria Ley de Inversión Social 2155 de 2021, el Programa de Apoyo al Empleo Formal –Paef–, que tiene como finalidad apoyar a los empleadores afectados por la contingencia del COVID-19, fue ampliado hasta diciembre del 2021, entre otras novedades.  

La Ley de reforma tributaria 2155 de 2021 introdujo las siguientes novedades en relación con el Paef: 

• Se amplió su vigencia desde mayo hasta diciembre de este año. 

• Se podrá acceder al Paef bajo las mismas condiciones iniciales. 
• El aporte se otorgará por un máximo de 50 trabajadores. 
• Para otorgar el subsidio deberá priorizarse a las mujeres, caso en el cual el aporte será del 50 % de un (1) smmlv. 
• Podría ampliarse su vigencia hasta diciembre de 2022, según el porcentaje de desempleo y disponibilidad presupuestal. 

A continuación, te presentamos 5 aspectos clave que te ayudarán a resolver inquietudes relacionadas con el tema:  

Reforma tributaria: novedades en el Paef 

La Ley de Inversión Social 2155 de 2021 estableció nuevas medidas en relación con el Paef. La abogada Angie Marcela Vargas da a conocer cuáles son estas novedades; adicionalmente, menciona hasta cuándo la reforma tributaria amplió el Programa de Apoyo al Empleo Formal –Paef–.   

Complementa esta respuesta visitando nuestro análisis Novedades en el Paef introducidas por la Ley de Inversión Social

Requisitos para afiliarse al Paef por primera vez en 2021 

A continuación, la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, indica cuáles son los requisitos establecidos para que los empleadores puedan afiliarse al Paef en 2021 por primera vez.  

Complementa esta respuesta visitando nuestro editorial Regresó el Paef: empleadores pueden postularse del 4 al 11 de noviembre. 

Medición de ingresos para postulación al Paef 

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, explica si es necesario comparar los ingresos de este año con el año anterior para aplicar al Programa de Apoyo al Empleo Formal –Paef–.   

¿Cómo se debe pagar la seguridad social para acceder al Paef y al PAP? 

Todo trabajador dependiente debe estar afiliado al sistema de seguridad social. Esta responsabilidad recae en el empleador; los trabajadores independientes que tengan capacidad de pago se encuentran obligados a realizar personalmente dicho aporte.  

A continuación, la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, señala cómo la empresa debe realizar el aporte a seguridad social de sus trabajadores para tener derecho al Programa de Apoyo al Empleo Formal –Paef– y el Programa de Apoyo a la Prima –PAP–. 

Sanciones por parte de la UGPP por el uso inadecuado de los recursos del Paef y el PAP 

La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscal es la encargada de controlar y verificar el cumplimiento de las normativas que rigen el sistema de seguridad social. 

A continuación, se da a conocer cuáles son las sanciones aplicadas por la UGPP a las empresas por el uso inadecuado de los recursos del Programa de Apoyo al Empleo Formal –Paef– y el Programa de Apoyo a la Prima –PAP–. 

Complementa esta respuesta visitando nuestro análisis Fiscalización para los beneficiarios del Paef y el PAP. 

Material relacionado:  

_{[Análisis] Paef: pautas para tener en cuenta al momento de la postulación.} 

_{[Análisis] Paef: causales por las que se puede negar el acceso a este programa}