Salario Integral Mínimo. Cualquier pacto que sea inferior, es ineficaz
Es muy común ver contratos de salarios bajos donde fijan dicha remuneración como si fuese Salario Integral y con ello no tener que pagar primas, cesantías, horas extras y otros aspectos más, pero realmente están defraudando al trabajador.
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Es muy común ver contratos de salarios bajos donde fijan dicha remuneración como si fuese Salario Integral y con ello no tener que pagar primas, cesantías, horas extras y otros aspectos más, pero realmente están defraudando al trabajador.
Contenido:
- ¿Qué es el Salario Integral?
- Salario Integral Mínimo
- Salario Integral -mayor a lo mínimo posible-
- Se fija el Salario como Integral, pero se omite discriminar los porcentajes
- Ejemplos
- Aspectos finales sobre Salario Integral y pactos ineficaces
Diapositivas
[slideshare id=5417651&doc=salariointegralmnimo-101011174731-phpapp01]