Beneficios a empleados cuando en el Estándar para Pymes no hay beneficios a largo plazo
En el Estándar Internacional para Pymes, ¿si no hay beneficios a largo plazo, el manejo de los beneficios a empleados sigue igual, incluso las vacaciones?
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
En el Estándar Internacional para Pymes, ¿si no hay beneficios a largo plazo, el manejo de los beneficios a empleados sigue igual, incluso las vacaciones?