Si un empelado es despedido con justa causa, pero en el momento del retiro de la empresa descubre que no se han efectuado los pagos a seguridad social ¿qué debe hacer?
Si un empelado es despedido con justa causa, pero en el momento del retiro de la empresa descubre que no se han efectuado los pagos a seguridad social ¿qué debe hacer?
La Dra. Natalia Jaimes señala que durante la relación laboral el empleador debe velar porque los aportes a seguridad social se realicen de manera oportuna. No obstante, si la entidad se encuentra atravesando una situación económica desfavorable, tal situación debe ser notificada ante la EPS, para que se pueda llegar un acuerdo de pago. Es importante precisar que en el Decreto 780 de 2016 se puede encontrar información acerca del tema relacionado con las moras.
Finalmente se aclara que si el empleador no realiza ninguna gestión para colocarse al día con los aportes a seguridad social pendientes de pago, el empleado tiene todo el derecho de hacer las reclamaciones pertinentes.