Terminación de contrato para cambiar duración

¿Es legal que un trabajador renuncie para que le modifiquen el contrato? antes lo tenía indefinido y ahora se lo cambiaron a fijo

La Dra. Natalia Jaimes indica que, si se tiene la intención de cambiar la duración del contrato, por ningún motivo se le debe obligar al empleado a renunciar por unos días para cambiar la cláusula de duración del mismo porque se puede configurar como fraccionamiento del contrato. En ese sentido, si el empleado toma la decisión de reclamar los pagos por los días que no estuvo vinculado con toda seguridad, el juez laboral dará la orden del reconocimiento de los pagos. Por lo tanto, el procedimiento a seguir para este caso es la elaboración de un otrosí para modificar la cláusula de duración.