Pago de auxilio de transporte cuando empleado recibe pago de horas extras y comisiones

¿Si un empleado devenga un salario básico de $1.100.000 y adicionalmente recibe en el mismo mes $100.000 por concepto de horas extras y $400.000 por comisiones, se le debe pagar auxilio de transporte?

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, señala que el auxilio de transporte se le debe reconocer a los empleados que no devengan más de dos smmlv. Este auxilio tiene como finalidad que el empleado se desplace desde su casa hacia el lugar de trabajo y viceversa.

Finalmente, se aclara que, si el empleado tiene un salario variable y un determinado mes supera el tope de los dos salarios mínimos, pierde el derecho que tenía sobre el pago del auxilio de transporte.