Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si una mujer en estado de embarazo solicita una semana para descansar antes de la fecha del parto, ¿esta debe ser descontada de las 18 semanas a las cuales tiene derecho a disfrutar por concepto de licencia de maternidad?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si una mujer en estado de embarazo solicita una semana para descansar antes de la fecha del parto, ¿esta debe ser descontada de las 18 semanas a las cuales tiene derecho a disfrutar por concepto de licencia de maternidad?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, señala que por regla general con las nuevas disposiciones que introdujo la Ley 1822 de 2017 toda mujer que tenga un hijo tiene derecho a disfrutar de 18 semanas de descanso remunerado siempre y cuando ejecute actividades a través de un contrato de trabajo o un contrato civil.
Recordemos que la mujer en estado de embarazo puede entrar a disfrutar la licencia de maternidad una o dos semanas antes de la fecha fijada para parto por sugerencias médicas, tiempo que será descontado de las 18 semanas a la cual tiene derecho.
También conviene tener presente que los esposos o compañeros permanentes tienen derecho a disfrutar de 8 días hábiles por concepto de licencia de paternidad, cual será remunera y estará a cargo de la EPS.