Cifras y datos clave para atender obligaciones laborales en 2020 por las empresas
Las empresas tienen la obligación de estar continuamente actualizadas, entre otros aspectos, en las nuevas disposiciones de carácter laboral para no vulnerar los derechos de sus empleados y quedar expuestos a sanciones o multas por parte del Ministerio de Trabajo o la UGPP.
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Las empresas tienen la obligación de estar continuamente actualizadas, entre otros aspectos, en las nuevas disposiciones de carácter laboral para no vulnerar los derechos de sus empleados y quedar expuestos a sanciones o multas por parte del Ministerio de Trabajo o la UGPP.