En esta publicación se mencionan aspectos importantes relacionados con la finalización del contrato laboral, la cual se puede presentar con y sin justa causa.
Las causas en las que el empleador puede despedir a su trabajador se encuentran señaladas en el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo.
En esta publicación se mencionan aspectos importantes relacionados con la finalización del contrato laboral, la cual se puede presentar con y sin justa causa.
Las causas en las que el empleador puede despedir a su trabajador se encuentran señaladas en el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo.