Cambio de funciones de empleado con contrato a término fijo porque se eliminará su cargo
¿A un empleado con contrato a término fijo se le pueden cambiar las funciones bajo el argumento de que la empresa eliminará el cargo para el cual fue contratado? ¿qué sucede si el trabajador no acepta el cambio?
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿A un empleado con contrato a término fijo se le pueden cambiar las funciones bajo el argumento de que la empresa eliminará el cargo para el cual fue contratado? ¿qué sucede si el trabajador no acepta el cambio?