Cambio en las funciones de los empleados por interrupción de la producción

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Si los empleados de producción de una empresa no pueden realizar las labores porque hay un proceso de negociación en curso, puede esta colocar a los empleados a limpiar las zonas verdes de la entidad mientras culmina el proceso de negociación?

Natalia Jaimes Lúquez, abogada, especialista en derecho laboral e investigadora adjunta del equipo de Actualícese, menciona que cuando se vincula a una persona mediante un contrato de trabajo se debe estipular claramente el cargo a desempeñar, la forma de pago, el tipo de contrato, la duración, entre otros aspectos.

Ahora bien, cuando una persona contratada para desempeñarse en determinado cargo no pueda por razones ajenas a ella llevar a cabo las labores para las cuales fue contratada, no podrá demandársele una actividad diferente (es decir, totalmente ajena a sus funciones), por la implicaciones legales que esto podría suponer (por ejemplo, una demanda laboral).