Caso de empleado que renuncia voluntariamente

Cuando un empleado renuncia voluntariamente, ¿es necesario aceptar su renuncia?   

La Dra. Natalia Jaimes indica que en caso de presentarse la renuncia voluntaria de un empleado, es conveniente analizar la razón de tal decisión, si es por incumplimiento de alguna de las obligaciones por parte de la empresa o es decisión personal del colaborador. Recordemos que para presentar su renuncia el empleado no esta obligado a anunciar su retiro con un preaviso; sin embargo, esta situación podría generar pérdidas económicas a la entidad en los casos en que, por la naturaleza del cargo, la producción pudiera verse afectada; para evitar que se presenten situaciones como esta, los empleadores pueden estipular dentro de los contratos cláusulas que protejan a la empresa y que puedan incluso ser llevadas ante un juez laboral.