Así lo confirma la Resolución 000098 de 2020. Esto implica que la Dian no contará con información importante de las operaciones ocurridas durante el año gravable 2021.
En comparación con la exógena del año gravable 2020, la correspondiente al período 2021 tendrá 27 novedades importantes.
La confianza de los consumidores aumentó en julio en todos los niveles socioeconómicos, así como en todas las ciudades analizadas frente a junio de 2021.
Bruce Mac Master se muestra optimista porque empresarios quieren invertir en el país, por el el índice de confianza industrial, la bonanza de los commodities y la evolución de las remesas.
Captadora ilegal de dinero DMG o cualquiera que sea la variación en el nombre donde se emplee la sigla DMG, no cuenta con autorización legal, tampoco está vigilada.
En el séptimo mes de este año la variación mensual de la inflación fue 0,32 %, frente a junio de 2021 la cual se ubicó en -0.05 %.
El factoring junto a la factura electrónica, son una herramienta poderosa que permitirá una reactivación dinámica de la economía nacional.
Cerca de 400 empresas en Colombia, 90 % de ellas mipymes, se han consolidado como sociedades BIC.
Las cámaras de comercio, como agencias de desarrollo productivo, acompañan a los empresarios para que comprendan las ventajas del modelo BIC y los trámites requeridos.
Frente al trabajo remoto, a los empleadores les preocupa la productividad de sus empleados, su bienestar, la cultura de la compañía y el factor innovación.
Mantener su trabajo es lo que más le preocupa a los empleados, con excepción de los trabajadores que se desempeñan en tecnologías de la información que valoran más la flexibilidad.
El despido de un trabajador con estabilidad laboral reforzada da lugar a la interposición de determinadas acciones judiciales encaminadas a solicitar la protección de los derechos vulnerados.
A continuación, te damos unas recomendaciones que deben tenerse en cuenta en estos procesos.
Recientemente fue expedida la ley que reduce la jornada laboral en Colombia de 48 a 42 horas semanales.
La ley establece que los días festivos deben computarse como días laborales y no afectan la continuidad contractual. ¿Cómo será el tratamiento de estos días una vez inicie dicha reducción?