El Departamento Administrativo Nacional de Estadística, Dane, reveló que la economía colombiana creció un 1,1 % respecto al mismo período de 2020.
La entidad destacó su capacidad, liderazgo e impulso que brindó a la proposición de los cambios que se adelantan para la reforma de la profesión, la revisoría fiscal y la educación en la contaduría.
En un 127,1 % crecieron las ventas del comercio electrónico en el primer trimestre del 2021, frente al mismo lapso del 2020, informó el Dane.
Comisión de Regulación de Comunicaciones -CRC- publicó un informe de portabilidad numérica móvil que permite evidenciar el comportamiento de los usuarios de los servicios móviles durante el año 2020 y el primer trimestre de 2021.
La nómina electrónica es la transmisión a la Dian de la información de los desprendibles de nómina por cada uno de los empleados.
Un programa de nómina es la solución necesaria para evitar errores, trabajos repetitivos y un paso más para que Colombia avance hacia la transformación digital.
Para Horacio Ayala el Gobierno se apresuró en presentar un proyecto de reforma tributaria que estaba afectando duramente, principalmente, a la clase media baja.
Tratar de introducir el IVA a los servicios públicos, exequiales y a los alimentos esenciales no fue una buena idea.
Empresas que tengan dentro de su operación contratistas, y a través de estos reciban cuentas de cobro, deberán notificar por medio electrónico a la Dian el envío de este documento.
También tendrán que reportar el recibo de estas cuentas frente a la Dian en un término que no supere las 72 horas.
La reforma tributaria propone no ampliar la base de personas sujetas del impuesto de renta, sino aplicar una sobretasa temporal sobre el impuesto a cargo y un límite más estricto para la renta exenta.
Patrimonios entre 1.500 y 2.000 millones de pesos se grabarían con una tarifa marginal de 0,75 %.
Así como los cambios creados por la pandemia no se detienen, los que deben implementar los profesionales contables tampoco.
Vivimos en un proceso de adaptación y aprendizaje de experiencias de cara a esta nueva realidad que ha impactado la operación de las empresas en todos los sectores.
Las empresas de servicios temporales tienen como función enviar trabajadores en misión a empresas usuarias para el desarrollo de labores transitorias.
Estos trabajadores pueden ser contratados bajo distintos tipos de contratos.
A continuación, te daremos a conocer cuáles son y cómo se caracterizan.