La ley establece que la copropiedad debe contar con determinados órganos de administración. Dependiendo de las circunstancias estos órganos pueden ser de obligatoria constitución y comprender diferentes funciones.
A continuación, realizaremos un estudio de cada uno de estos órganos de administración.
La Corte Constitucional declaró la inexequibilidad del piso de protección social para trabajadores con ingresos inferiores a un (1) salario mínimo en Colombia.
A continuación, te contamos cuál fue la razón de dicha decisión, qué efectos tendrá y cuándo entra a regir tal sentencia.
Para un trabajador con estabilidad laboral reforzada automáticamente se genera un fuero que lo protege del despido con ocasión de su condición. Conoce las consecuencias que se desprenden de despedir a un trabajador con este fueron sin autorización del Ministerio del Trabajo.
Expresó que desde el 2018 el Gobierno ha habilitado más de $67 billones para mipymes, con lo que se ha respondido a este sector económico en medio de la pandemia.
Los ajustes salariales del sector público seguirán dependiendo de los acuerdos entre centrales obreras y el Gobierno nacional.
La compañía de tecnología está buscando fuerza laboral en el país. Los requisitos para postularse son básicos y, en algunos casos, podrá llevar a cabo su labor desde su casa.
Trabajadores que devenguen hasta dos salarios mínimos mensuales ($1,817.052) tienen derecho a dotación. Debe ser entregada a empleados domésticos, niñeras, choferes entre otros.
Corte informó que tumbar la norma con efectos inmediatos generaría traumatismos y por eso dio un plazo de dos años para regular nuevamente el tema.
La renta básica mensual busca llegar a 30 millones de ciudadanos, unos 7,4 millones de hogares colombianos.
Por otra parte, en todos los casos, el ingreso ofrecido por el sistema de ingreso vital a cada persona beneficiaria será, como mínimo, el 51 % del salario mínimo legal mensual vigente.
Más del 90 % de los cargos de presidencia, gerencia general o dirección ejecutiva, y más del 80 % de los puestos de junta directiva son ocupados por hombres.
Además, existen sectores económicos donde predomina la contratación de un género en particular por diversos sesgos culturales.
Inclusión de al menos el 30 % de mujeres en juntas directivas, empresas alcanzan entre el 8 y el 13 % de incremento en el rendimiento sobre los activos.