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Las funciones del Revisor Fiscal, segunda parte

Auditoría y revisoría fiscal, CASOS PRÁCTICOS Publicado: 6 de enero de 2015

Adicional a lo dispuesto en el Código de Comercio y el Estatuto Tributario, hay otras normas como la ley de contratación estatal, y las disposiciones de la Super Sociedades, que establecen funciones al Revisor Fiscal, las cuales se analizan en éste documento.

Las funciones del Revisor Fiscal, primera parte

Auditoría y revisoría fiscal, CASOS PRÁCTICOS Publicado: 6 de enero de 2015

De conformidad con lo dispuesto en el Código de Comercio, en el Estatuto Tributario, y demás normatividad aplicada por los organismos de control, a continuación se analizan cada una de las funciones asignadas al Revisor Fiscal.

Nuevo proceso contable dinámica básica de las NIIF

CASOS PRÁCTICOS, Estándares Internacionales Publicado: 23 de diciembre de 2014

Se compara el proceso contable anterior bajo PCGA del DR 2649/93 con el proceso contable nuevo bajo las NIIF. Se explica en qué consiste el reconocimiento, qué criterios se deben cumplir al registro e indicando la importancia de la definición de las políticas contables.

Base gravable en el impuesto sobre las ventas

CASOS PRÁCTICOS, Impuestos Publicado: 23 de diciembre de 2014

Punto por punto se explica la naturaleza, regla general, factores que integran y factores a excluir de la base gravable, valor mínimo como base gravable y bases gravables especiales como venta habitual activos fijos, servicios de transporte, restaurante, aseo, vigilancia y contratos de construcción. Todo lo relacionado con el impuesto sobre las ventas.

Obligaciones de los responsables de IVA

CASOS PRÁCTICOS, Impuestos Publicado: 23 de diciembre de 2014

A continuación se realiza un análisis de ciertas obligaciones tributarias como son: Inscripción en el RUT, expedición de factura o documento equivalente, cumplir normas de contabilidad, presentar declaraciones, recaudar y consignar el IVA, conservar información, informar cese de actividades, expedir certificados y contestar requerimientos.

Régimen Sancionatorio – UGPP

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 22 de diciembre de 2014

El numeral 3º del artículo 179 de la Ley 1607 de 2012 enumera las sanciones de la UGPP:retraso en la entrega de información (5 UVT diaria), se hacen liquidaciones parciales por periodos consecutivos no mayores a 180 días hasta la entrega de la información, otras sanciones son aplicables en periodos que van a partir de 2013, acto que informa de su liquidación es informativo, se puede aclarar directamente o mediante derecho de petición.

Aportes al Sistema de Seguridad Social – UGPP

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 22 de diciembre de 2014

Según el artículo 30 de la Ley 1393 se ratifica la validez de los pactos de exclusión salarial, solo aplica para aportes a seguridad social. Para estos efectos el salario debe constituir el factor predominante (60%) de la retribución laboral, esta limitación solo es un supuesto legal que impone una limitación razonable.

Régimen contribuciones parafiscales – UGPP

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 22 de diciembre de 2014

La Corte Constitucional afirma que el término contribución parafiscal hace relación a un gravamen especial, distinto a los impuestos y tasas. En segundo lugar, que dicho gravamen es fruto de la soberanía fiscal del Estado, que se cobra de manera obligatoria a un grupo, gremio o colectividad, cuyos intereses o necesidades se satisfacen con los recursos recaudados. En tercer lugar, se puede imponer a favor de entes públicos, semipúblicos o privados que ejerzan actividades de interés general.

Marco regulatorio de la UGPP

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 22 de diciembre de 2014

El Decreto 5021 de 2009 plantea la estructura de la UGPP en Dirección Jurídica, Estrategia y Evaluación, Seguimiento y Mejoramiento de Procesos, Dirección de Pensiones y Dirección de Parafiscales, entre otros.

Inspección de aportes a la protección social de la UGPP

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 22 de diciembre de 2014

La UGPP se creó para administrar los regímenes pensionales Colpensiones y fiscalizar el oportuno y completo pago de las contribuciones para la protección social. Su creación unificó por primera vez la fiscalización y recaudo de los aportes al sistema general de seguridad social.