Asofondos destacó la evolución positiva del ahorro pensional estos últimos meses. Todos los portafolios de pensiones obligatorias recuperaron caídas presentadas en marzo.
En esta conferencia, la Dra. Ismary Lara habla del impacto, la importancia y los beneficios que tiene la implementación de la factura electrónica en los diferentes entornos, proceso en el cual se hace necesario la modernización de la Dian a través del uso de diversas tecnologías. En la Resolución 000042 de 2020 se pueden estudiar, […]
El presidente, Iván Duque, anunció que se presentó una propuesta para que la extensión del Programa de Apoyo al Empleo Formal -Paef- sea hasta marzo del 2021.
Para Acemi varios puntos que toca el proyecto de ley, aunque buscan fortalecer la participación privada en el sector, lo que harían sería debilitar este propósito.
En junio, las enfermedades que tienen origen en el trabajo aumentaron 206,02 % respecto al mismo mes del 2019, mientras que al comparar los mismos períodos, el total de los accidentes laborales cayó 35,36 %.
Para Luis Fernando Mejía, la brecha entre edades para pensionarse afecta a las mujeres.
Según Julián Parra, el riesgo para el sistema pensional es el alza en la expectativa de envejecimiento de la población trabajadora.
Juan Romero dice que el aumento de edad es un tema con poca aceptación.
2,5 % de trabajadores de altos ingresos y que cotizan entre 800 y 1.150 semanas tendrán capital para financiar su pensión.
Régimen de prima media solo beneficiaría a 6,3 % de los afiliados al sistema.
No hay garantía de que las condiciones y beneficios que tiene el régimen público se mantenga.
Durante el estado de emergencia decretado por el COVID-19, el Gobierno nacional expidió una serie de normas con el fin de enfrentar esta crisis.
Conoce a continuación las medidas en materia laboral y comercial declaradas exequibles e inexequibles por la Corte Constitucional y sus efectos.
La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP– tiene como función velar por la correcta liquidación y pago de aportes a seguridad social.
En caso de que encuentre alguna inconsistencia en lo que respecta a dichos aportes, ¿puede embargar bienes para obtener su pago? Conoce la respuesta.
El contrato de aprendizaje es una forma de contratación especial dentro del derecho laboral que comprende el pago de determinadas acreencias a favor del aprendiz por parte de la empresa patrocinante.
Conoce, a continuación, en qué consisten dichos pagos.