La ley establece que, en los eventos en que los empleadores opten por no contratar aprendices o no cuenten con la capacidad administrativa para hacerlo, podrán monetizar la cuota de aprendices que están obligados a contratar.
Conoce, a continuación, cómo determinar esta cuota de monetización.
El acoso laboral comprende una serie de conductas que tienen como finalidad intimidar a un trabajador, causándole perjuicios, desmotivación laboral e, incluso, induciéndolo a la renuncia.
Frente a estas conductas la ley impone sanciones al empleador. Conócelas a continuación.
¿Qué norma obliga a un rentista de capital a realizar pagos a seguridad social? ¿Cómo se determina el IBC en este caso?
Con la emisión del Decreto 1168 de agosto 25 de 2020, muchas empresas empiezan a generar estrategias para reanudar actividades o eliminar las condiciones creadas a lo largo del aislamiento obligatorio.
Con esta notificación se le podrán comunicar al empleado las nuevas condiciones concertadas.
¿La UGPP puede tomar los ingresos que fueron reportados en la declaración de renta para determinar si existe o no evasión de aportes a la seguridad social?
¿Los trabajadores domésticos que laboran por días tienen derecho al pago del descanso dominical? Si la respuesta es afirmativa, ¿dicho valor se toma como base para pagar la seguridad social?
¿Cómo se paga la seguridad social de un trabajador cuando una parte del salario es en especie?
¿Cuál es el ingreso base de cotización a seguridad social con el cual se reconoce una licencia de maternidad o paternidad? ¿Qué ocurre si se tiene un salario variable?
¿Cuál es el ingreso base para que un empleado que tiene el salario embargado por una deuda de alimentos cotice a seguridad social?
¿Cuánto tiempo tiene la UGPP para reclamar pagos de seguridad social? ¿Esta entidad puede proceder con el embargo de bienes del afiliado omiso?