¿Sabes qué debes tener en cuenta a la hora de vincular un trabajador a tu empresa? ¿Conoces la normativa en torno a este tema? Ingresa a esta Cartilla Práctica que Actualícese ha diseñado para ti y tendrás acceso a los aspectos más relevantes que rigen la contratación laboral en Colombia.
Además, el número de inactivos retrocedió de 19,31 millones a 16,98 millones; población que siendo apta para trabajar no busca empleo o no participa en la producción.
Adquisición de vivienda es la solicitud que más ha aumentado frente al 2019, aunque en estos últimos meses de pandemia, se ha incrementado el retiro por terminación de contrato.
Brecha de género se amplió entre las personas que perdieron sus empleos durante la pandemia. Tasa de desempleo entre mujeres es de 26,2 %.
La doble asesoría pensional es un mecanismo creado por el Gobierno para que las personas tengan información de los dos tipos de fondos y tomen una decisión acertada.
Lorena Botero recuerda que la ley indica que están prohibidos los traslados entre regímenes cuando faltan 10 años o menos para pensionarse.
Para Luis Fernando Mejía, la estructura del modelo del mercado laboral que hay en el país es compleja.
Stefano Scarpetta indica que si se llegara a presentar un rebrote, a nivel mundial se podrían perder 53 millones de empleos.
Roberto Suárez dice que se necesita flexibilidad en la normativa laboral.
¿Cuántos contratos de trabajo puede suscribir una misma persona sin caer en la ilegalidad o quedar sujeta a la pérdida de beneficios laborales
Este es un formato en Word que servirá de guía para notificar el desempeño y realizar una breve descripción de los logros alcanzados por el aprendiz durante su etapa práctica.
La Ley 2043 de julio 27 de 2020 dicta nuevos parámetros para que las prácticas laborales puedan contar como experiencia laboral.
La ley laboral determina que los aportes a seguridad social deben realizarse sobre la base salarial del trabajador, la cual, además del salario básico, comprende otros conceptos.
Conoce cómo liquidar dichos aportes cuando hubo lugar a trabajo en horas extra o en días de descanso obligatorio.
La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP– es la entidad encargada de velar por que la cotización de aportes al sistema de seguridad social se realice correctamente.
Conoce las consecuencias de realizar estos aportes con un IBC incorrecto para empleadores o trabajadores independientes.