El teletrabajo, el trabajo en casa y el trabajo remoto son tres modalidades laborales que, aunque suenan similar, resultan ser disímiles. Recientemente fue expedida la ley que regula esta última modalidad.
A continuación, les contaremos las similitudes y diferencias de estas alternativas de trabajo.
Te presentamos aspectos importantes relacionados con los derechos laborales de los trabajadores del servicio doméstico, los cuales realizan tareas de aseo, cocina, lavado, planchado, cuidado de niños, jardinería, conducción y demás labores propias del hogar.
Empleadores cuentan con un total de 20 beneficios tributarios por generar de empleo para la población vulnerable.
Víctimas del conflicto armado, población en pobreza y pobreza extrema, población con discapacidad, adultos mayores se verán beneficiados.
La Ley 2121 del 3 de agosto de 2021 busca que los empleados trabajen desde su casa con todas las garantías y derechos que tienen en la legislación laboral nacional.
A continuación, explicamos detalladamente los puntos que la caracterizan.
Con el fin de orientarte sobre las licencias de maternidad y paternidad, te compartimos esta herramienta en la que exponemos los tipos y sus características.
Además, encontrarás las licencias parental compartida y flexible de tiempo parcial introducidas por la Ley 2114 de 2021.
El Ministerio del Trabajo precisó que, con base en lo dicho en la norma respecto de las condiciones sobre las que debe reconocerse la prima de servicios, su liquidación y pago podría afectarse en caso de que se presente un período de suspensión del contrato de trabajo. Conoce estas disposiciones.
En el transcurso de esta conferencia, la Dra. Laura Isabel Prías Motta aconseja que las mujeres antes de los 47 años de edad y los hombres antes de los 52, deben evaluar si su régimen pensional es el más conveniente, para así tomar una decisión acertada. Explica que, si una persona inicia su vida laboral […]
Este apoyo quedó estipulado en el Decreto 688 de 2021 y se creó con el objeto de fomentar la vinculación laboral de jóvenes y desarrollar su talento, capacidad y habilidad.
Compartimos este modelo de carta que podrá ser presentado ante la EPS por parte de un trabajador independiente que desea obtener una licencia de paternidad. En este encontrará diferentes lineamientos y normativa relacionada para que amplíe sus conocimientos sobre este beneficio y sus requisitos.
El independiente afiliado y cotizante del sistema de salud tendrá el derecho a solicitar su licencia de maternidad, ya sea como madre biológica, adoptante o padre que quede a cargo del recién nacido. Con esto en mente, compartimos esta guía con la cual podrá elaborar dicha solicitud.