La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP– dispuso el esquema de presunción de costos para que los trabajadores independientes realicen el cálculo de sus aportes a seguridad social.
A continuación, con un ejercicio práctico te explicaremos cómo calcular tus aportes con este esquema.
En este consultorio, la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con la estabilidad laboral reforzada, la tercerización, intermediación laboral y otros temas de actualidad. Conoce más al respecto de estos temas a continuación.
El Congreso de la República expidió la ley por medio de la cual se aprueba la reducción de la jornada laboral semanal en Colombia.
A continuación, realizaremos un estudio, entre otras cuestiones, de cómo debe llevarse a cabo esta reducción, ya que será gradual y se dará a partir de 2023.
El cambio de la razón social de una empresa supone el cambio de su nombre, pero su número de identificación continúa siendo el mismo.
¿Podría esta situación afectar el pago de las acreencias laborales de los trabajadores? Conoce, además, qué sucede en estos casos frente a la sustitución patronal.
¿En qué tipo de trabajo no se puede aplicar la estabilidad laboral reforzada?
En esta conferencia, la Dra. Claudia Marcela Rangel aspectos importantes relacionados con la pregunta ¿En qué consiste la estrategia de inclusión laboral para adultos mayores liderada por el SPE? La inclusión laboral es posible gracias al cambio en los modelos tradicionales de contratación que han hecho las compañías, las cuales pasaron de entender a los […]
El retiro anticipado de dinero en los fondos de pensiones que los trabajadores tienen destinados para financiar su vejez en algunos países no ha sido bien visto.
Para la Fiap no se puede patrocinar a los sistemas de reparto, por los desafíos demográficos existentes, los cuales para la entidad son un fracaso.
El Ministerio del Trabajo expidió una circular en la que reitera la prohibición legal de exigir tarjeta militar para ingresar a un empleo. Con esto, instó a los empleadores a que se abstengan de solicitar este documento a los jóvenes entre 18 y 28 años que accedan a su primer empleo. El Ministerio del Trabajo […]
El Ministerio del Trabajo precisó las pautas que deben tener en cuenta los empleadores para acceder a los beneficios por la contratación de jóvenes entre 18 y 28 años. Indicó que estos beneficios aplican para todos los sectores o actividades económicas en todo el territorio nacional.
El Congreso de la República expidió la ley mediante la cual se permite la reducción de manera gradual de la jornada laboral semanal en Colombia. Según lo dispuesto en esta ley, no habrá reducción en los salarios de los trabajadores ni se afectarán derechos ni garantías laborales. El Congreso de la República expidió la Ley […]