Entre las obligaciones que tienen los empleadores respecto a sus trabajadores se encuentra la afiliación y cotización al sistema de pensiones.
La Corte Suprema de Justicia recientemente recordó que dicha obligación persiste aun cuando el trabajador no haya cotizado y tenga más de 55 años.
En esta publicación se mencionan aspectos importantes relacionados con las aseguradoras de riesgos laborales –ARL–. Estas tienen la finalidad de brindarles a los trabajadores una cobertura para la prevención, protección y atención frente a los efectos de un accidente o enfermedad laboral.
Compartimos un modelo de la certificación que deben expedir la persona natural y el representante legal (o revisor fiscal) de la persona jurídica contribuyentes del impuesto de renta que deseen acceder a los beneficios tributarios de la Ley 2040 de 2020 por contratar adultos mayores no pensionados.
Trabajadores informales, por cuenta propia y jóvenes, de bajos ingresos laborales, experimentaron las mayores pérdidas de empleo y de horas trabajadas.
La seguridad social, el cumplimiento de las jornadas y seguridad en el lugar de trabajo, entre otros, son los temas para evaluar.
La Corte Suprema de Justicia precisó cuándo no procede el pago de intereses moratorios por el pago tardío de mesadas pensionales a los beneficiarios de la pensión de sobrevivientes.
Conoce, a su vez, el orden de prelación de los beneficiarios y cuándo sí procede el pago de dichos intereses.
Para Laura Disanto es muy difícil que los subsidios del régimen público de pensiones desaparezcan o se redireccionen.
Considera que la competencia de los regímenes pensionales podría llegar a terminarse, pero la solución no está en la unificación de estos.
Empleadores, trabajadores dependientes e independientes, entre otros actores, tienen la obligación de realizar aportes a seguridad social, para lo cual, deben seguirse determinados parámetros.
A continuación, mediante ejercicios prácticos conoce la forma correcta de realizar estos aportes.
El contrato de prestación de servicios comprende determinadas características por las cuales no procede el pago de las acreencias de los trabajadores dependientes.
No obstante, existen situaciones en las que sí procede el pago de dichos conceptos aunque se haya pactado este tipo de contrato.
Miguel Santiago Pantoja afirma que lo más importante que con la ley no se disminuirá el salario, ni se afectarán los derechos adquiridos de los trabajadores.
La duración máxima de la jornada de trabajo será de 42 horas semanales, las cuales podrán ser distribuidas de común acuerdo entre empleador y trabajador.
El Ministerio del Trabajo determinó los lineamientos que deben seguir los empleadores para acreditar el cumplimiento de requisitos de acceso a los beneficios previstos en la Ley 2040 de 2020, por la contratación de personas mayores que no sean beneficiarias de una pensión. Conoce estas disposiciones.