Esta reducción se hará progresivamante y empezará a regir en dos años, modificará el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo.
Hoy, sin necesidad de norma expresa que lo determine, muchas empresas pactan jornadas de trabajo de 40 horas; 8 horas diarias de lunes a viernes.
El Ministerio del Trabajo indicó las pautas que deben tenerse en cuenta para determinar el valor de las horas extra de trabajadores con salario variable.
Para esto, determinó que deben incluirse todos los elementos que constituyan salario del período en que fue realizado el trabajo suplementario.
Edición # 117 de julio del 2021 de la Revista ACTUALÍCESE.
En esta conferencia, el Dr. David Andrés Patiño asegura que los empleadores deben conocer los riesgos laborales en las modalidades de trabajo remoto y teletrabajo. A su vez, entrega recomendaciones de seguridad e higiene y dar a conocer la ruta y el papel de la ARL en los riesgos laborales en estos tipos de trabajo. […]
El ministro de Hacienda afirmó que se busca cubrir los costos de seguridad social para esta población que se ha visto tan golpeada por la pandemia.
Beneficio del Decreto 688 de 2021 cubre todos los sectores o actividades económicas. Aplica para quienes demuestren su calidad de empleadores mediante la PILA.
Frente a la población ocupada, en el quinto mes del año fue de 20,5 millones de personas, 3,2 millones más que en el 2020.
Al 31 de mayo de 2021, las Administradoras de Riesgos Laborales han dotado al personal del sistema de riesgos con 149.343.233 elementos de protección.
Gobierno nacional anunció programa para formar y apoyar a jóvenes emprendedores con el fin de generar empleos a futuro.
Lo anterior se relaciona con el tipo de trabajo ejecutado en las plataformas, pero también refleja las características de los mercados laborales.
En cada país se debe regular esta modalidad para que cumpla con el objetivo de establecer y proteger los derechos laborales de los trabajadores.