¿En cuántas cuotas podrá diferirse el pago de los aportes a pensión que no se efectuaron en abril y mayo de 2020? ¿Cómo deberá ser calculada la porción correspondiente al empleador y la que atañe al trabajador?
Si se contrata a una persona para que labore por días (servicio doméstico) y labora 2 días a la semana, ¿el valor de la remuneración total del mes puede estar por debajo del salario mínimo mensual, teniendo en cuenta que la remuneración diaria es superior al salario mínimo diario? Por ejemplo, $700.000.
Un trabajador puede ingresar en un período de incapacidad de origen común o laboral debido a las circunstancias actuales de aislamiento preventivo a causa del COVID-19.
En atención a lo anterior, ¿cómo debe realizarse la liquidación y pago de la prima de servicios en dichas circunstancias?
Cuando una sociedad entra en un proceso de liquidación judicial debe suspender sus operaciones comerciales, económicas y laborales.
A continuación, realizamos un estudio sobre la forma como debe procederse respecto a los contratos de trabajo cuando el empleador se encuentra en esta situación.
¿Cuáles son las opciones de contratación bajo las cuales se pueden vincular estilistas, peluqueros y manicuristas, teniendo en cuenta que por lo regular este tipo de trabajadores recibe ingresos según el flujo de trabajo diario?
En este consultorio, la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con la cotización a los fondos de pensión, contratación laboral y otros temas de actualidad.
La Corte Suprema de Justicia determinó una serie de pautas que deben tener en cuenta los empleadores para terminar el contrato con un trabajador que adquiere el estatus de pensionado por vejez.
Esta terminación del contrato procede con justa causa, y no supone una indemnización.
¿Qué sucede si se tiene la edad, pero no se cumple con los requisitos para pensionarse?
Los lineamientos de los programas de capacitación deben cumplir con tres aspectos clave: pertinencia, oportunidad y cobertura.
Consejo Colombiano de Seguridad señala que durante el 2020, se produjo un total de 58 muertes de trabajadores de la salud por causas asociadas al trabajo, 55 casos más que en 2019.