Siempre que se cumpla con lo normado al respecto, la terminación de contratos de forma unilateral es totalmente viable y no implica para el empleador el pago de ningún tipo de indemnización. A continuación, presentamos 9 respuestas clave abordadas por nuestro equipo experto en la materia.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿En una pareja de esposos desempleados puede acceder cada uno por su cuenta al subsidio de desempleo otorgado a través de las cajas de compensación familiar?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Si un empleado que ha firmado un contrato a término fijo por un año y que ha solicitado cuatro meses de adelanto de sueldo renuncia tres meses antes de cumplirse el término pactado, puede la empresa descontar de su liquidación los pagos realizados por adelantado o es improcedente tal actuación?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Si un empleado es despedido sin justa causa, cómo procede el pago de la indemnización teniendo en cuenta que estaba vinculado mediante un contrato de trabajo a término indefinido y llevaba laborando 7 años?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Si una empresa vincula a una persona mediante contrato de trabajo para que labore 38 horas a la semana, al calcular el valor de la hora se debe tomar el valor percibido mensualmente y dividirlo en 240 horas?, ¿por ser la jornada de trabajo inferior a la jornada máxima se debe proceder de manera distinta?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Si una empresa de servicios temporales se rehúsa a realizar los pagos que se generan del contrato laboral de una persona a la que ha vinculado a otra empresa, sobre quién recae la responsabilidad de realizar dichos pagos?, ¿se transfiere a la empresa usuaria?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Si una persona renuncia porque desde hace cuatro meses no recibe salario, puede adjudicarse dicha renuncia como justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿El valor que recibe un empleado por concepto de auxilio de transporte forma base para liquidar la seguridad social y las prestaciones sociales?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Un hijo que se encuentra en condición de discapacidad puede seguir teniendo derecho a la pensión de sobrevivientes luego de cumplir 26 años?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Si una mujer firma un contrato de trabajo a término fijo de enero a diciembre, pero en el último mes queda en embarazo, puede de igual forma terminársele el contrato por vencimiento de términos, o tiene derecho a algún tipo de estabilidad laboral?