Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si un empleado a quien le terminan su contrato de trabajo descubre que la empresa no le ha cotizado pensión por nueve meses, ¿qué puede hacer?, ¿hay un término para reclamar?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Si un empleado tiene una licencia por luto, se le deben contar los sábados para determinar en qué fecha se le termina?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Si una empresa ha dejado de pagar los aportes a seguridad social por más de cinco meses, qué pueden hacer los empleados para reclamar sus derechos?
Las cesantías son una de las prestaciones sociales a las que todo empleado tiene derecho. Estas corresponden a un mes de salario por cada año de servicio. A continuación, se presentan 7 respuestas clave a preguntas sobre el tema, abordadas por nuestro equipo experto en la materia.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Un empleado que trabaja en una empresa y que hace dos años no recibe uniforme, ¿tiene derecho a la dotación?, si es así, ¿cómo puede pedirla?, ¿qué ocurre con los dos años que ha dejado de recibir la dotación?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Si un empleado aporta a la seguridad social sobre el tope máximo de los 25 salarios mínimos como dependiente y a su vez está facturando honorarios de forma independiente, la empresa que realiza el pago le puede exigir el pago a seguridad social?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si un empleado tiene un salario variable, ¿sobre qué base se deben calcular las vacaciones?, ¿cuántos períodos se pueden acumular?
A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cuando una empresa da inicio al proceso de implementación del SG-SST debe dirigirse ante el Ministerio de trabajo para registrar dicho proceso?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Si un empleado se encuentra incapacitado por 10 días, puede la empresa ordenar el retorno a sus funciones pensando que dicho trabajo puede ejecutarse desde la casa?