A través de la Ley 1822 de 2017 se realizaron algunos ajustes a la licencia de maternidad y paternidad. A continuación, se presentan 7 respuestas clave a preguntas sobre el tema, abordadas por nuestro equipo experto en la materia.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿A una persona vinculada mediante contrato de aprendizaje, siempre se le debe pagar el 100 % de un salario mínimo?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si una persona recibió $800.000 mensuales durante el año 2015 por concepto de arriendos, ¿debe realizar aportes a seguridad social de forma retroactiva?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cómo se liquida en nómina, si un empleado trabaja los cuatro domingos al mes?
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¿Se puede acceder a la pensión familiar sumando las semanas del cónyuge supérstite con las del cónyuge fallecido?
La implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo tiene como finalidad prevenir lesiones o accidentes de trabajo al interior de la empresa. A continuación, se presentan 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema, abordadas por nuestro equipo experto en la materia.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si una empresa vinculó a una persona mediante contrato de prestación de servicios en riesgo 5, ¿quién debe asumir el pago de la ARL, el contratante o el contratista?
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¿La estabilidad laboral reforzada en contratos por obra regulada en la Sentencia t-344/2016 aplica también para cónyuge o pareja permanente de mujer embarazada que dependa de este?
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¿Qué contrato laboral se puede usar en una trilladora de arroz que acostumbra a vincular empleados con contrato a término fijo por cinco 5 meses (época de la cosecha), pero que sabe que este año hay poco arroz y no alcanzarán a laborar 8 horas, sino tan solo 6?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Es cierto que a los trabajadores que tienen contrato inferior a un año se le puede pagar las cesantías mensualmente?