Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Una empresa vinculó cinco empleados mediante contrato de trabajo a término fijo con una duración de cuatros años, ¿es legal pactar contratos con el período de duración?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Qué diferencias existen entre salario variable y variación de salario y cómo afectan estos dos términos los pagos de seguridad social y las prestaciones?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Puede la empresa citar a los empleados para notificarles que sus salarios serán disminuidos en un 10%, con el argumento de que la empresa está atravesando una situación económica difícil?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si una pareja que no puede tener hijos toma la decisión de adoptar un niño de seis meses de nacido, ¿aplica la licencia de maternidad?, ¿qué condiciones se deben cumplir?
A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez. Afiliación simultánea a una EPS y a medicina prepagada Notificación de disminución de salarios a empleados Diferencias entre salario variable y variación de salario y la afectación en los pagos a seguridad social Suspensión de pagos laborales para empleado de […]
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Una empresa que siempre ha trabajado de lunes a viernes, ¿puede en cualquier momento decidir que el horario será de lunes a sábado?
Una de las responsabilidades que tiene toda empresa es afiliar a sus empleados a la ARL, para que tengan cobertura en caso de un accidente de trabajo. A continuación, se presentan 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema abordadas por nuestro equipo experto en la materia.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si una empresa de producción contrata a un empleado, pero este no puede iniciar sus laborales porque una máquina se encuentra con fallas, ¿puede la empresa congelar los pagos o debe de igual forma cancelar todos los pagos laborales desde la fecha de inicio de su contrato con el argumento de que el empleado fue despachado a su casa hasta tanto no se arregle la máquina?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Una empleada que se encuentra en período de lactancia puede ser despedida por la empresa?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Puede un empleado solicitar a la empresa que la licencia de paternidad no sea otorgada una vez nazca el menor, sino pasados ochos meses?