A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por Natalia Elena Jaimes Lúquez.
Si un empleado que le faltan dos años para pensionarse fue descubierto en la empresa hurtando, ¿puede ser despedido con justa causa?
¿Si una persona se encuentra en período de prueba, solo debe ser afiliada a riesgos laborales?
Los trabajadores independientes son aquellas personas que por lo general son vinculadas a las empresas mediante un contrato de prestación de servicios. A continuación, se presentan 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema, abordadas por nuestro equipo experto en la materia. Pago de incapacidad médica para trabajador independiente que cotiza sobre varios contratos La […]
¿Cuánto debe aportar al fondo de solidaridad pensional un empleado que gana 10 salarios mínimos?
Si fui contratado por una temporal y me despidieron sin justa causa, ¿quién debe pagar la indemnización, la temporal o la empresa en la que me encontraba realizando las funciones?
¿Un contrato de obra se puede pactar de forma verbal y ser prorrogado?
¿Una empresa puede tener como política empresarial que las horas extras y recargos nocturnos, por ejemplo, si se realizaron en abril, se paguen en la nómina de mayo?
¿A los empleados del sector público les aplica la misma normatividad del CST dispuesta para los empleados del sector privado?
¿Si al mensajero de la empresa se le paga auxilio de rodamiento, no se le debe pagar auxilio de transporte?