¿Qué personas pueden acceder al Mecanismo de Protección al Cesante y cuáles son los beneficios?
¿Es legal pactar una parte del salario de un empleado en especie?, ¿en qué proporción?
Si apliqué a una oferta de trabajo en una empresa y posteriormente me llaman para informar que no seré tenido en cuenta para la selección de la vacante porque tengo 40 años, ¿puedo interponer una queja ante el Ministerio de Trabajo?
¿Quién debe asumir el costo de los exámenes médicos de ingreso para el personal que va a ser contratado en una empresa?
Si los empleados de una empresa van rumbo a casa en el transporte dispuesto por la entidad y sufren un accidente, ¿quién debe pagar las incapacidades generadas en el accidente?
¿Qué se debe hacer con un empleado que, tras haber solicitado el pago de su salario en efectivo para no asumir costos financieros, se resiste a crear su cuenta bancaria para la realización de su pago de nómina?
¿Qué es el Subsidio Familiar de Vivienda –SFV– y quiénes pueden acceder a este beneficio?
Uno de los de cambios que trajo la Ley 1822 de 2017, fue la ampliación de la licencia de maternidad de 14 a 18 semanas. A continuación, se presentan 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema, abordadas por nuestro equipo experto en la materia.
A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por Natalia Elena Jaimes Lúquez.
Establecen reposición efectiva de las clases, sin que haya lugar a receso estudiantil