¿Si una persona es vinculada a través de prestación de servicios, esta puede autorizar al contratante para que le efectúe el descuento y pago de los aportes a seguridad social, sin que ello implique o genere relación laboral?
A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por Natalia Elena Jaimes Lúquez.
La Ley 100 de 1993 y el Decreto 1703 de 2002, son normas que regulan lo relativo a la realización, afiliación y pago de aportes al sistema de seguridad social. A continuación, se presentan 6 respuestas clave a preguntas sobre el tema, abordadas por nuestro equipo experto en la materia.
¿Cuáles son las diferencias que existen entre pensión de sobrevivientes y sustitución pensional?
Si un empleado renuncia de forma intempestiva, ¿puede la empresa hacerle pagar una indemnización?
Las cesantías corresponden a un mes de salario y son una prestación social que debe asumir el empleador. A continuación, se presentan 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema, abordadas por nuestro equipo experto en la materia.
A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por Natalia Elena Jaimes Lúquez.
¿Es correcto afirmar que después de la tercera prórroga de un contrato a término fijo, este pasa a ser un contrato a término indefinido?
Si un empleado sale a disfrutar los 15 días de vacaciones a los cuales tiene derecho por haber trabajado un año, pero la empresa solo le pagó 10 días, ¿puede renunciar con justa causa y solicitar el pago de un día de salario por cada día de retraso?
Si un empelado labora tres domingos al mes, ¿cómo se le deben pagar?