¿Para el caso de un accidente laboral sufrido por una persona perteneciente al sindicato existen disposiciones especiales?
¿Qué debe hacer una persona que es vinculada por el Estado a través de contrato de prestación de servicios, pero aun así le obligan a cumplir órdenes y un horario?
¿Puedo dar por terminado un contrato de trabajo de un empleado tan pronto cumpla su incapacidad de seis meses por accidente de trabajo?
A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por Natalia Elena Jaimes Lúquez.
Si al inicio del contrato se pacta un periodo de prueba que no excede de dos meses, ¿este puede ser prorrogado?, ¿cuántas veces?
¿Si un empleado se encuentra en periodo de incapacidad se da lugar al pago del subsidio familiar?
¿Las normas establecidas en el Código Sustantivo del Trabajo también aplican a las personas vinculadas a través de contrato de prestación de servicios?
Frecuentemente se presentan ausentismos dentro de las empresas como consecuencia de las incapacidades laborales. A continuación, se presentan 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema, abordadas por nuestro equipo experto en la materia.
¿Es posible contratar personal mediante un contrato de trabajo y pagarle solo comisiones de acuerdo con su nivel de desempeño?
Mediante la Resolución 1608 de 2017, el Ministerio de Salud y Protección Social modificó los anexos técnicos 2, 4 y 5 de la Resolución 2388 de 2016, que contienen las especificaciones y estructura de los archivos de la planilla integrada de liquidación de aportes –Pila–. Esto con el fin de dar cumplimiento a lo previsto en la Ley 1819 de 2016 en lo que refiere a la exoneración del pago de aportes parafiscales y aportes a salud para los empleadores que cumplan con los requisitos para acceder a estos beneficios.