¿Puede una empresa despedir con justa causa a unos empleados que desde el inicio de sus contratos han presentado muy bajo rendimiento?
A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por Natalia Elena Jaimes Lúquez.
¿Qué pasa cuando me accidento en mi lugar y jornada de trabajo, pero no estaba cumpliendo una orden?
Cuando se termina un contrato de trabajo sin justa causa por parte del empleador, este debe reconocer al empleado el pago de una indemnización según el tipo de contrato. A continuación, se presentan 6 respuestas clave a preguntas frecuentes sobre el tema, abordadas por nuestro equipo experto en la materia.
La Dotación es una prestación social a la cual tiene derecho todo empleado que devengue hasta dos salarios mínimos. A continuación, se presentan 8 respuestas clave a preguntas frecuentes sobre el tema, abordadas por nuestro equipo experto en la materia.
Si en el contrato de trabajo se pacta el pago de una prima extralegal, ¿este valor puede ser inferior al valor de la prima legal?
¿Con cuántas semanas de cotización y a qué edad se puede solicitar la pensión?
¿Qué hacer en caso de recibir un requerimiento de información por parte de la UGPP?
¿Qué trámites debe realizar una empresa que fue sancionada por no vincular aprendices?
¿De acuerdo con el SGSST es obligatorio que todas las empresas conformen las brigadas de emergencia?